Como encontrar e reter talentos da geração Y?

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  • marcos caiano

    sou o cara da geração Y e estou em uma empresa que é Ótima,mais que precisa seguir esse caminho de um plano de carreira mais ampla e aceitar a opinião que no popular dos peões e não só do lideres.
    ser mais aberta a opiniões dos colaboradores. mais faço rh e a cada dia me apaixono pela função,gosto de lidar com pessoas e quero sempre evoluir e vou conseguir!